【中国观察2025年06月12日讯】近日，一份国际人权报告引发关注。报告透露多个国际知名企业的关键矿产供应链，可能涉及中国新疆地区的强迫劳动。这些矿物资源被广泛应用于电动车、航空航天、电子设备以及可再生能源等高科技产业。
总部位于荷兰，专门研究国际人权法的基金会“全球权利合规”组织（Global Rights Compliance，GRC），于周三（6月11日）发布一份报告，题为《风险源头：关键矿产供应链与新疆地区的政府强制劳动》（Risk at the Source: Critical Mineral Supply Chains and State-Imposed Forced Labour in the Uyghur Region）。报告指出，多达77家中国企业在新疆从事钛、锂、铍、镁等矿产的开采、加工与冶炼活动，存在参与中共政府主导“劳动力转移计划”的风险，是强迫劳动风险最为集中的地区之一。
报告调查发现，自2017年以来，大量维吾尔族与其他穆斯林少数民族被强制参与官方主导的“劳动力转移计划”，被分配至矿场、冶炼厂与工业园区，在高度监控与政治压力下进行高风险劳动。这些情况与国际劳工组织（ILO）对“国家强迫劳动”的定义完全吻合，估计受害者人数已达数十万。
这些矿产被广泛应用于航空航天、新能源、汽车制造与电子工业等领域。GRC指出，多家跨国企业如雅芳（Avon）、沃尔玛（Walmart）、雀巢（Nescafe）、可口可乐（Coca-Cola）与宣伟公司（Sherwin-Williams）等，其供应链可能与来自新疆的钛有关，而湖南五江轻化集团经验证的阿里巴巴页面显示，其“合作伙伴”包括上述公司。
截至目前，被点名企业尚未就报告作出回应。
其中，“新疆有色金属工业集团”被列为核心案例，该中共国有公司控制大部分铍矿资源，与地方政府合作执行“劳动力转移”政策。其产品被广泛应用于国际航空航天与电子产业，并因涉强迫劳动而被美国政府列入《防止强迫维吾尔人劳动法》（UFLPA）制裁名单。
报告呼吁，各国企业立即展开供应链审查，撤出与新疆有关的矿产来源，并公开矿产供应链透明度，以确保不涉任何形式的强迫劳动。
该报告发表之际，正值中美两国于伦敦举行新一轮贸易谈判。企业如何在保障供应稳定与回应人权风险之间取得平衡，正日益受到国际关注。